Jak zacząć pracę w korporacji i nie zwariować?

Marta Pawilikowska-Olszta

Marta Pawlikowska-Olszta - zajmuję się wsparciem etycznego i efektywnego zarządzania ludźmi w Polsce na każdym z etapów – zarówno w procesie rekrutacji, adaptacji, rozwoju kompetencji, oceny pracowników, jak i zwalniania. Pokazuję jak można wykorzystać wiedzę z psychologii w budowaniu asertywnych relacji w życiu zawodowym i prywatnym. Swoje działania praktyczne prowadzę w nurcie psychologii pozytywnej.

Może Ci się również spodoba

3 komentarze

  1. Mateusz pisze:

    Praca w korporacji jest OK. Mity dot. nadgodzin, wyzysku itp można włożyć… no właśnie – między mity. Ludzie, którzy ciągle siedzą w pracy i ogłaszają wszem i wobec jak to ciężką pracę mają zazwyczaj siedzą tam na własne życzenie, albo siedzą bo nie potrafią sobie zorganizować czasu w pracy. A artyści? Proponuję działy w których jest więcej wolności – na przykład prowadzenie szkoleń 🙂

  2. Ania pisze:

    Ja również uważam, że praca w korporacji nie jest zła. Zależy na czym komu zależy, ale jak dla mnie dobry socjal i jasne zasady pracy to coś co mnie przekonało. Dodatkowo ciekawe szkolenia menedżerskie, z których wiedzę i umiejętności mogę wykorzystać również w domu 🙂

  3. Budkass pisze:

    Wszystko właśnie zależy od ludzi i samej korporacji. Miałem okazję kiedyś pracować w jednej, gdzie panowała naprawdę fajna atmosfera, inspirująca do działania i nie trzeba było ubierać się aż tak oficjalnie. 😛

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.