fbpx

Kategoria: Jak zarządzać i pracować

sukcesja, wzrost, zmiana 10

Czego nie przegapić w roli szefa, gdy zamierzasz zwiększyć zakres działania firmy?

Czego nie przegapić w roli szefa, gdy zamierzasz zwiększyć zakres działania firmy? Nie wiem jak jest u Ciebie, ale menedżerowie podejmujący strategiczne decyzje w firmach, z którymi współpracuję w ostatnich kilkunastu latach jako psycholog pracy i specjalista od procesów HR, w obliczu rozrastania się firmy, rozpoczynania przez nich nowych projektów...

krytyka, informacja zwrotna 2

Jak krytykować współpracowników i pozostać dobrym człowiekiem

  Poza nielicznymi pracownikami i szefami, którzy opanowali do perfekcji sztukę udzielania prawdziwej, konstruktywnej, negatywnej informacji zwrotnej reszta osób ma ogromny problem z mówieniem o negatywnych sprawach i zachowaniach ludzi w pracy. Twoja chęć zostania super menedżerem, czy zbudowania turkusowej organizacji skazana jest na niepowodzenie, jeśli nie nauczysz się mówić...

audyt kompetencji menedżerskich

Sprawdź czy jesteś efektywnym szefem!

Na co zwrócić uwagę sprawdzając swoją efektywność jako szefa? Nie daj się przygnieść formalną rolą Będę do bólu szczera. Większa część osób (80%?), którym organizacja powierzyła rolę menedżera (projektu, działu, itd.) mówiąc po młodzieżowemu „nie ogarnia” podstaw komunikacji niezbędnych do bycia efektywnym szefem. Przez co i oni i prowadzone przez...

10 potrzeb pracownika w zdalnych czasach COVID

WPIS GOŚCINNY Prawie tysiąc pracujących zdalnie Polaków spytano o to, jakiego wsparcia najbardziej się spodziewali od pracodawców, gdy nagle i bez przygotowania trafili do pracy zdalnej. Oto ranking ich odpowiedzi. Badanie potrzeb pracownika w zdalnych czasach COVID – Nasze pytania zadaliśmy 847 osobom, których los wyrwał z firmowego biura na...

przeciwdziałanie mobbingowi hr 5

Rola pracowników HR w zapobieganiu mobbingowi

Twoją rolą jest stać na straży interesu firmy i dobrostanu pracowników Jeśli pracujesz w dziale HR lub kadrowym wiesz, że nie ma między tymi celami „lub” czy też „albo”. Jest „i” i oznacza ono to, że celem jest równoczesne łączenie obu kwestii. Jeśli dobrze przyjrzysz się obu celom, okazuje się przecież,...

Chcesz budować odporność psychiczną? Przestań robić sensację z łez

Przestańcie robić sensację z łez! Przestańcie dyskredytować ludzi, który w smutnym, wkurzającym, czy wzruszającym momencie mają najzwyklejszą pod słońcem reakcję fizjologiczną w postaci płaczu! Płacz jest jedną z naturalnych reakcji zdrowego organizmu na napięcie emocjonalne! Robienie zarzutów z tego, że ktoś płacze, czy też przypisywanie osobom, które się rozpłaczą, że...

jak ukoić siebie 5

30 sposobów jak ukoić siebie w dużym stresie!

Poniżej spisałam listę rzeczy, które być może pomogą Ci się uspokoić i wzmocnić w radzeniu sobie w trudnym czasie. Wybrałam te, które mi i wielu osobom, z którymi pracuję pomagają. Sprawdź czy mogą Ci się przydać. Przez ukojenie rozumiem wszystkie działania, które mogą przynieść Ci ulgę w stresie. Pozwolą zadbać...

Jak nie rozstawać się z pracownikiem 5

Jak (nie)rozstawać się z pracownikami?

      Wraz z Izą Marciniak – Machut z Taka Sytuacja w HR dzielimy się naszymi doświadczeniami związanymi ze zwalnianiem pracowników.   Jak (nie) rozstawać się z pracownikiem? Proces zwalniania jest najtrudniejszym ze wszystkich etapów procesu zarządzania. Powinien być traktowany jak ostateczność. Ale gdy już wiemy, że dalsza współpraca żadnej...

HR nie istnieje 4

HR nie istnieje?

Zmienna, niepewna, złożona i niejednoznaczna rzeczywistość w praktyce HR Na rynku pracy wiele się dzieje. Od licznych, nieprzemyślanych zmian przepisów, po nieśmiałe jeszcze w Polsce automatyzowanie procesów kadrowych. Stare problemy np. jak sprawić, żeby zarząd słuchał tego, co mówi mu HR pozostały a nowe piętrzą się zawalając kolejnymi godzinami pracy...

strefa komfortu 9

Nie wychodź ze strefy komfortu!

Nie wychodź ze strefy komfortu!  Gdy wpiszesz w wyszukiwarce „jak wyjść ze strefy komfortu”, wyświetli Ci się 1 660 000 wpisów. Zgadnij ile się wyświetli, gdy wpiszesz „jak zostać w swojej strefie komfortu”? Kilka. Przez lata jesteś bombardowany tym hasłem, że „musisz wyjść ze swojej strefy komfortu!”. Masz według tych „namów” nie...

W kraju wyręczających kobiet – recenzja „Czułej przewodniczki”

Przeczytałam „Czułą przewodniczkę”. Nie wybrałabym jej sama, bo tytuł jest dla mnie zbyt jednostronny. Namówiły mnie dwie koleżanki, którym się książka bardzo podobała. I rzeczywiście, jest napisana lekko, szybko się czyta, jest pełna trafnych sugestii rozwojowych, którymi dzieli się doświadczona autorka. Książka była świetna a równocześnie czytając ją z pewnego...

jak zarządzać

Praca jest wartością – zacznij od docenienia swojego wkładu

Czy uważasz, że to co robisz w pracy jest wartościowe? Praca jest jedną z najbardziej twórczych i konstruktywnych działalności człowieka. Jednak często zakopani w walce o utrzymanie deadlinów, KPIów i o swoją „pozycję” nie dajemy sobie szansy na przeżywanie jej z odpowiednim docenieniem i szacunkiem dla wkładanego w nią wysiłku....

Jak zarządzać po ludzku 1

Co czytaliście w pandemii, czyli najbardziej popularne wpisy na blogu w 2020r.

Ranking najbardziej popularnych treści na blogu Jak zarządzać po ludzku w 2020r.  4. 7 wskazówek jak sobie radzić z potworami 3. Wysoka wrażliwość – wpis gościnny Agnieszki Sroki 😊 2. 12 kompetencji, które powinien mieć dobry szef 1. O nieprzepracowanym poczuciu krzywd W 2020r. 30 procent Czytelników było z Warszawy,...

1

[EBOOK] Jak poradzić sobie z narcyzem i toksycznymi relacjami

[EBOOK – Jak poradzić sobie z narcyzem i toksycznymi relacjami] https://www.e-bookowo.pl/self-publishing/jak-poradzic-sobie-z-narcyzem-i-toksycznymi-relacjami.html  Statystycznie ryzyko trafienia na szefa, partnera lub rodzica o narcystycznym profilu osobowości, jest niewielkie. Jednak gdy trafisz na narcyza potrafi on wyssać z Ciebie 100 % radości z życia. Jeśli w trudnej relacji zakładasz, że  „jakoś to będzie” lub...

zdrowie w pracy 6

Kiedy organizm Ci podpowiada – to za dużo!

Sygnały, które nagminnie ignorujemy Ciągłe zmęczenie, bóle głowy, bóle w klatce piersiowej, objawy żołądkowo-jelitowe, ciągłe niedospanie? Przystopuj, bo Twój organizm daje Ci wyraźny znak, że jest przemęczony i wymaga odpoczynku. Nie mówię tu o wypaleniu zawodowym, a o somatyzacji, która jasno wskazuje, że organizm musi się zresetować. Jak mądre ciało...

budowanie zespołów 24

Kto ma szansę być skutecznym w pracy z zespołem?

Myśląc o temacie dzisiejszego postu szczerze nie wiem czy mam się śmiać czy załamywać ręce… Ciekawa jestem do czego będzie bliżej Tobie po jego przeczytaniu. Nie daj się przygnieść formalną rolą Będę do bólu szczera. Większa część osób (80%?), którym organizacja powierzyła rolę menedżera (projektu, działu, itd.) mówiąc po młodzieżowemu „nie...

18 sposobów na odwlekanie 5

18 sposobów na poradzenie sobie z prokrastynacją

18 sposobów na poradzenie sobie z prokrastynacją Jeśli czytałeś na bieżąco posty na blogu Jak zarządzać po ludzku dowiedziałeś się już jakie mogą być najczęstsze przyczyny prokrastynacji. Powinieneś zatem dysponować wiedzą na temat tego, jakie są powody odwlekania odnoszą się Ciebie. Nadszedł czas, żebyś poznał skuteczne metody radzenia sobie z...

podsumowanie 2019 0

Najbardziej popularne wpisy na blogu w 2019 r.

Ranking najbardziej popularnynch treści na blogu Jak zarządzać po ludzku w 2019r.  10. Zespół w obliczu śmierci pracownika – wpis gościnny Edyty Grzegory i Piotra Kiembłowskiego 9. 7 wskazówek jak sobie radzić z potworami 8. Jakie potrzeby musisz zaspokoić dziecku, żeby wyrosło na zdrowego człowieka 7. Jak zacząć pracę w...

badanie organizacji 0

[trwa!] Współtwórz innowacyjne narzędzie do diagnozy organizacji!

  Pracujesz w (małej, średniej dużej wielkości) firmie? Weź udział w BADANIU! 🔥Tworzymy narzędzie, którego zadaniem jest szybka diagnoza kondycji firm w Polsce. Link do badania: https://forms.gle/hcekfpSFHdFcQbMh8 💪Włącz się i wesprzyj nas w działaniach na rzecz poprawy jakości zarządzania w polskich zespołach!  🖊Odpowiedź na 100 pytań odnosząc się zupełnie anonimowo do...