Z Czego możesz skorzystać:

• Drugiej pary oczu w określeniu w jakim momencie rozwoju jesteś (zawodowo i życiu prywatnym).
• Wskazówek jak wykorzystać wiedzę z psychologii do tego, by mniej doskwierały Ci powszechne bolączki typu perfekcjonizm, odwlekanie, ruminacje, samokrytyzm.
• Wsparcia w procesie wychodzenia z toksycznych relacji w pracy (mobbing, manipulacja).
• Wiedzy o tym jak działa człowiek i jak możesz to wykorzystać do budowania swojej asertywności i bardziej sensownych relacji z innymi w pracy i domu.
• Dobrych praktyk w lepszym radzeniu sobie z emocjami i stresem.
• Przygotowania Cię do udziału lub psychoedukacyjnego wsparcia w udziale w procesie psychoterapii*.

Jeśli pełnisz lub przygotowujesz się do pełnienia roli menedżera, sukcesora lub HR-owca możesz dodatkowo indywidualnie skorzystać z:

• Oceny Twoich aktualnych umiejętności menedżerskich, HR-owych
• Zaprojektowania krok po kroku Twojej ścieżki rozwoju jako lidera
• Pracy nad konkretnymi sytuacjami, problemami z jakimi spotykasz się na co dzień w pracy z zespołem
• Wsparcie w sytuacjach kryzysowych w zarządzaniu (rozwiązywanie konfliktów i przeciwdziałanie mobbingowi, zgodne z prawem zwalnianie)
• Wsparcie w przejściu na dojrzałą, asertywną komunikację w zespole

Kwestie organizacyjne

Wszystkie szczegóły współpracy ustalimy podczas pierwszego bezpłatnego kontaktu.

Sprawdzimy wtedy czy nasze oczekiwania i możliwości współpracy się pokrywają.

Miejsce konsultacji: Warszawa lub konsultacja przez Skype, jeśli jesteś spoza Warszawy.

*Uwaga: nie prowadzę psychoterapii i nie występuję w roli mówcy motywacyjnego.

Interesujesz się tym, jak możesz zastosować „Psychologiczny GPS” w Twoim przypadku?

Chcesz podzielić się doświadczeniami, wątpliwościami lub pytaniami dotyczącymi stosowania zdrowego rozsądku w zarządzaniu i pracy?

Stoisz przed wyzwaniem organizacyjnym lub zawodowym, które chciałabyś skonsultować?

Nie wahaj się – napisz do mnie: kontakt@jakzarzadzacpoludzku.pl