[Warszawa-Rembertów, 16-17 lutego, 2-3 marca oraz 16-17 marca 2017]

W lutym startujemy z mega mocnym kursem psychologii pozytywnej w organizacji. Kurs będzie zawierał ogromną dawkę rzetelnej wiedzy psychologicznej oraz praktycznych narzędzi do wykorzystania w budowaniu efektywnej i etycznej organizacji.

Celem kursu

jest pokazanie w jaki sposób praktyczne zastosowanie rzetelnej wiedzy naukowej z dziedziny psychologii pozytywnej, może pomóc Ci w podnoszeniu efektywności funkcjonowania organizacji i ich pracowników.

Podczas kursu

poznasz konkretne, praktyczne narzędzia, które będziesz mógł zastosować do zwiększania motywacji i zaangażowania pracowników, poczucia sensu wykonywanej przez nich pracy oraz satysfakcji osiąganej w pracy. Dzięki temu poprawisz efektywność Twojej organizacji oraz zbudujesz wysokojakościową, długoterminową przewagę na rynku.

PROGRAM KURSU

program-6-dniowego-kursu-psychologii-pozytywnej-w-organizacji

Korzyści z udziału w tym kursie:

• poznanie najnowszej naukowej i równocześnie praktycznej wiedzy z zakresu psychologii pozytywnej w organizacji
• poznanie praktycznych wskazówek dotyczących możliwości wykorzystania nowej wiedzy zarówno na poziomie projektowania procesów HR (rekrutacji, adaptacji, rozwoju, oceny), jak i pracy z pracownikami i zespołem
• poszerzenie warsztatu pracy o rzetelne narzędzia oparte na psychologii pozytywnej
• możliwość podzielenia się trudnościami w budowaniu pozytywnych organizacji (uczących się/turkusowych) i znalezienia rozwiązań wynikających z rzetelnej wiedzy psychologicznej i menedżerskiej
• przygotowanie i przećwiczenie własnych propozycji pozytywnych interwencji
  w organizacji (na poziomie procesów zarządzania lub indywidualnym)
• networking w grupie, której zależy na zmianie paradygmatu zarządzania ludźmi w Polsce
• możliwość szczerej dyskusji z innymi praktykami w bezpiecznej atmosferze oraz uzyskania wsparcia w rozwiązaniu problemów z życia organizacji
• wykorzystanie synergii pracy zespołu trenerów prowadzących zajęcia
• follow up w postaci „pozytywnego mailingu”
• godzinna poszkoleniowa indywidualna konsultacja wdrożeniowa prowadzona przez wybranego trenera
• certyfikat ukończenia szkolenia

Dla kogo jest ten kurs?

Dla kadry zarządzającej wszystkich szczebli i branż, HR Biznes Partnerów, specjalistów HR, trenerów, coachów oraz innych specjalistów wspierających rozwój ludzi.

Na tym kursie, specjalnie dla Ciebie, wiedzę i doświadczenie połączyło trzech ekspertów i praktyków stosujących wiedzę z dziedziny psychologii pozytywnej do wsparcia rozwoju pracowników i organizacji. 

        Beata Wolfigiel                     Marta Pawlikowska-Olszta           Agnieszka Zawadzka

     psycholog biznesu, trener,                    psycholog pracy i organizacji,                 psycholog, trener,           coach, właściciel firmy „Entuzja”                           doradca HR                                     coach, dydaktyk

O naszym doświadczeniu i przygotowaniu do prowadzenia tego kursu możesz przeczytać tutaj 🙂

Chcesz nas o coś zapytać? Nie jesteś pewien czy ten kurs jest dla Ciebie?

Chciałbyś zorganizować podobne szkolenie tylko dla pracowników swojej firmy? Chętnie przygotujemy szkolenie, które będzie odpowiedzią na potrzeby Twojej organizacji.

Zapraszamy do kontaktu:

Beata Wolfigiel                            mail: entuzja@entuzja.pl,                      tel.: 604 340-467

Agnieszka Zawadzka                  mail: azawadzka.pl@gmail.com           tel.: 668-156-731

Kwestie organizacyjne

Miejsce:        Warszawa-Rembertów, Ul. Ilskiego 65

Termin:        16-17.02.2017, 2-3.03.2017 oraz 16-17.03.2017 w godzinach 9:00-17:00.

Przewidujemy krótkie przerwy kawowe (w cenie), przerwa obiadowa – do 45 minut
(we własnym zakresie).

Czas trwania: 48 godzin pracy psychoedukacyjnej i warsztatowej w zakresie psychologii pozytywnej.

Koszt kursu: Kurs składa się z 6 dni warsztatowych. Obejmuje 3 dwudniowe zjazdy

Inwestycja – 4 900 zł z 23% VAT za osobę (przy zgłoszeniu do 23 stycznia – 4410 zł)

Forma pracy

Szkolenia są przeprowadzane z zastosowaniem metod interakcyjnych (około 80% czasu szkolenia). Umożliwiają one aktywne i szybkie nabywanie lub rozwijanie wiedzy i umiejętności

oraz jednoczesne włączanie ich w indywidualny system wiedzy i doświadczeń zawodowych.

Grupa będzie liczyć nie więcej niż 16 osób.

Stosujemy następujące techniki szkoleniowe:

1. Wprowadzenia teoretyczne z zastosowaniem środków multimedialnych
2. Metody aktywne:

• dyskusje aktywizujące
• prace w zespołach
• techniki twórczego myślenia
• kwestionariusze diagnozujące
• symulacje
• case study- analizy przypadków
• metody coachingowe
• prace indywidualne
• gry i zabawy diagnostyczno – dydaktyczne

W celu zapisania się na kurs prosimy o wypełnienie formularza-zgloszeniowego-kurs-psychologii-pozytywnej-w-organizacji.

Pełną informację o kursie znajdziesz tutaj!

*/*

Jesteś zainteresowany przygotowaniem i przeprowadzeniem przez „Jak zarządzać po ludzku” podobnego kursu, szkolenia dostosowanego do potrzeb Twojego zespołu i firmy – serdecznie zapraszam do niezobowiązującego kontaktu – kontakt@jakzarzadzacpoludzku.pl.