Czy uważasz, że to co robisz w pracy jest wartościowe?

Praca jest jedną z najbardziej twórczych i konstruktywnych działalności człowieka. Jednak często zakopani w walce o utrzymanie deadlinów, KPIów i o swoją „pozycję” nie dajemy sobie szansy na przeżywanie jej z odpowiednim docenieniem i szacunkiem dla wkładanego w nią wysiłku. Brakuje nam poczucia, że to, co robimy ma sens.

Jak jest u Ciebie w pracy ? Rozmawiasz o tym, co jest dla Was ważne? Spędziłeś kiedykolwiek czas na rozmowie, w której ujawniłeś jakimi wartościami kierujesz się w pracy? Wiesz jaką wizję pracy i firmy ma Twój szef? Podzieliłeś się z nim swoją?

Rozpowszechnione zarządzanie w stylu „dzikiego kapitalizmu” odziera nas często z tego, kim jesteśmy i co jest dla nas istotne. W Polsce bardzo rzadko rozmawiamy o tym, że praca jest wartością, że powinniśmy szanować i doceniać wkład ludzi, niezależnie od zawodu jaki wykonują, jeśli robią to rzetelnie i dają nią wartość dodaną dla zespołu, firmy i otoczenia.

Wartościowa, sensowna praca to osobiste i organizacyjne WIN-WIN

Brak nam świadomości, że można skupić się na zadaniach, które ładują równocześnie nasz osobisty cel i cele organizacji, w której pracujemy.  Zbyt rzadko, w obawie przed likwidacją stanowiska, zwolnieniem z pracy, wielu z nas nie przerywa wykonywania zadań bezsensownych, dublujących się, nieetycznych lub niczego niewnoszących.

Wiele zajęć np. takich jak utrzymywanie porządku, prace produkcyjne, czy administracyjne są przez wielu (nawet je wykonujących!) traktowane są jako praca nieistotna i niezauważalna.

Przyjmując takie podejście niemożliwe jest bycie najlepszą (i wystarczająco dobrą) wersją siebie w pracy. Niemożliwy jest rozwój. Nie mamy szans na dobre samopoczucie, dobre zdrowie, dojrzałe relacje ze współpracownikami. Nie ma także opcji na pełną realizację misji i wizji danej firmy czy instytucji.

Liczy się Twoje podejście do pracy

Warto, żebyś przełamywał ten sposób myślenia, dlatego:

• Koniecznie zapisz i zapamiętaj odpowiedź:

Z jakich powodów moja praca jest ważna? Co doceniasz w swojej pracy? Za co cenisz siebie wykonującego tę pracę?

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Daj sobie czas na zastanowienie i wracaj do tego pytania. Zapytaj współpracowników i rodzinę jak oni to widzą.

• Zastanów się i zapisz

Co zacznę robić (od jutra, od przeszłego tygodnia za miesiąc), żeby moja praca stała się bardziej wartościowa? Żeby była mi bliższa, żeby mnie wyrażała?

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Co przestanę robić, żebym miał większą satysfakcję z pracy i budował bardziej konstruktywne relacje i efekty w pracy?

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Stawiasz na swój rozwój i lubisz zadawać ważne pytania samemu sobie? Zapraszam również do lektury poradnika „Psychologiczny GPS. Jak zadbać o siebie, stawiać zdrowe granice i tworzyć budujące relacje”.

Chcesz rozwijać swoje kompetencje menedżerskie w zakresie budowania zespołu i swojej sprawności jako lidera? Sporą garść inspiracji znajdziesz w poradniku Skuteczny menedżer. Czego nie uczą w szkole o zarządzaniu ludźmi. 

Doświadczasz wielu nieprzyjemnych, czy wręcz toksycznych zachowań ze strony współpracowników lub członków rodziny? Upewnij się, że wiesz jak ochronić siebie przed osobami niskoempatycznymi – przeczytaj ebooka: Jak poradzić sobie z narcyzem i toksycznymi relacjami.

Uważasz, że ten wpis jest wartościowy? Skomentuj lub napisz mi w mailu!  Chciałbyś dostawać informację o podobnych bezpośrednio na Twoją skrzynkę? Zapisz się na newsletter, dołącz do mnie na fb, Instagramie Linkedin lub do grupy fb praca z sensem.

Wszystkie zamieszczone materiały przygotowane przeze mnie przeznaczone są do wykorzystania przez Ciebie w ramach pracy własnej. Proszę o ich niewykorzystywanie do celów komercyjnych i zawodowych bez wcześniejszej zgody.