Tag: napięcie w pracy

Jak nie rozstawać się z pracownikiem 2

Jak (nie)rozstawać się z pracownikami?

      Wraz z Izą Marciniak – Machut z Taka Sytuacja w HR dzielimy się naszymi doświadczeniami związanymi ze zwalnianiem pracowników.   Jak (nie) rozstawać się z pracownikiem? Proces zwalniania jest najtrudniejszym ze wszystkich etapów procesu zarządzania. Powinien być traktowany jak ostateczność. Ale gdy już wiemy, że dalsza współpraca żadnej...

HR nie istnieje 4

HR nie istnieje?

Zmienna, niepewna, złożona i niejednoznaczna rzeczywistość w praktyce HR Na rynku pracy wiele się dzieje. Od licznych, nieprzemyślanych zmian przepisów, po nieśmiałe jeszcze w Polsce automatyzowanie procesów kadrowych. Stare problemy np. jak sprawić, żeby zarząd słuchał tego, co mówi mu HR pozostały a nowe piętrzą się zawalając kolejnymi godzinami pracy...

przyczyny odwlekania 0

Odkryj swoje przyczyny odwlekania

Napisano na ten temat wiele książek i artykułów, przygotowano też wiele kursów. Ale temat prokrastynacji co rusz powraca, bo sporo osób wciąż ma problem z odwlekaniem. Dlaczego tak się dzieje, że odwlekasz? Nie istnieje jedna przyczyna prokrastynacji. Może także dotyczyć ona wielu, jakościowo różniących się od siebie działań, z których...

prokrastynacja 0

Problemy z odwlekaniem

Odkąd pamiętam miałam problemy z odwlekaniem. Zabierałam się za pewne zadania zbyt późno a gdy wreszcie zaczynałam działać towarzyszył mi olbrzymi stres związany z tym, czy mimo wszystko uda mi się zdążyć i zrealizować cel. Paradoksalnie często pomimo tego, że robiłam coś na ostatnią chwilę moje działania kończyły się sukcesem....

joga w pracy 6

Idź na jogę😊 Znajdź dla siebie nową, fajną wersją w-fu!

    fot. Albert Zawada Zaprosiłam do rozmowy znakomitą instruktorkę jogi – Marcelinę Sankowską.  Zaplanowałyśmy napisanie dla Was posta. Po pierwszych zdaniach naszej rozmowy, włączyłyśmy nagrywanie i tak spontanicznie powstał pierwszy podcast Jak zarządzać po ludzku😉 W naszej rozmowie możesz posłuchać o: – zaskakujących podobieństwach między uczeniem jogi i uczeniem...

rekrutacja 1

Jak rekrutowałbyś ludzi do swojej firmy?

Wyobraź sobie, że prowadzisz firmę. Zakres jej działalności jest złożony a oprócz tego firma ma ważną misję do spełnienia. Odpowiadacie za los sporej liczby klientów zależnych od jakości Waszej pracy i efektywności Twojego zarządzania. Ponieważ „projekt” jest duży musisz zreorganizować zespół menedżerski i zbudować zespoły merytoryczne wysokiej klasy. Żeby całość...