Recenzja książki: 7 nawyków skutecznego działania. Inspirujące lekcje doskonalenia wewnętrznego i twórczych relacji z innymi.

Autor: Stephen R. Covey

Dla kogo wg mnie jest ta książka:

Warto, żeby książkę przeczytali Ci, którzy tego jeszcze nie zrobili 😉

Stanowisko na jakim pracujcie nie ma znaczenia. Jeśli chcesz zadbać o swój rozwój lub jesteś/będziesz odpowiedzialny ze wsparcie rozwoju innych ludzi warto żebyś poznał tę książkę.

Świetnie rozszerzy perspektywę osobom, które lubią poddawać się testom psychologicznym – zapewni im samopoznanie bez zadawania pytań kwestionariuszowych.

Co uważam za fajne w tej książce:

• Pozwala na jednoznacznie rozróżnienie dwóch poziomów odnoszenia sukcesów w życiu. Poziom głęboki, trafiający w sedno bycia człowiekiem (poziom etyki charakteru) oraz powierzchowny, plasterkowy, jak to on nazwał poziom „osobowości”. Sformułowanie „osobowość” ma trochę inne znaczenie w psychologii, ale najistotniejsze jest pokazanie przez autora tej dychotomii.
• Ten podział świetnie się zgrywa z dwoma sposobami zaspokajania potrzeby godności wg Kosewskiego!
• Spójność wewnętrzną, pokorę, wierność, umiar, odwagę, sprawiedliwość, cierpliwość, prostotę, skromność i hasło „nie czyń drugiemu co Tobie nie miłe” są wymieniane przez autora jako zasady prawdziwie skutecznego działania i osiągania w życiu trwałego szczęścia.
• W kontrze wymienia on, tak cenione na rynku pracy przez kilkadziesiąt ostatnich lat, umiejętności związane z wpływaniem na innych ludzi, komunikowaniem się, czy pozytywnym nastawieniem. Dlaczego w kontrze? Dlatego, że bez większej głębi – bycia sobą i działania według swoich wartości są one tylko fasadą, formą prezentacji swojego wizerunku.
• Pokazuje największą użyteczność dbania o swoje zachowanie i rozwój umiejętności interpersonalnych właśnie w kontekście fundamentalnych wartości, jakie są dla Ciebie ważne.
• Podpowiada, że odwrotna kolejność, może być zgubna dla naszej długoterminowej efektywności i satysfakcji z życia. Gdy brak nam autentycznej siły i uczciwości charakteru kolejne życiowe wyzwania przyczynią się tylko do pokazania tego innym. Niezależnie od wysiłków wkładanych w autoprezentację.
• Podkreśla jak wiele zależy od nas, naszego sposobu patrzenia na świat.
• Dzięki tej lekturze możesz dowiedzieć się, jak wysoko możesz sobie postawić cele rozwojowe oraz gdzie są granice rozwoju osobistego.
• Daje jasne wskazówki jak przejść od najniższego poziomu rozwoju – zależności do dalszych etapów rozwoju.
• Pokazuje w czym różnimy się jako ludzie od bezwolnych marionetek. Reaktywnych uświadamia o istnieniu przestrzeni między bodźcem a reakcją, o której możemy decydować.
• Mówi o tym, że ludzie proaktywni podporządkowują reakcje swoim wartościom! I zadają sobie zawsze pytanie o swoją misję życiową i zawodową!
• Przedstawia kolejne dowody na to, że zaufanie jest najwyższą formą motywowania innych ludzi.
• Unaocznia pułapki niezależności tak rozpanoszonej w naszej gospodarczej rzeczywistości.
• Pokazuje, że efektywna praca zespołu opiera się na współzależności i daje wskazówki jak do niej doprowadzić.

Co nie było dla mnie fajne/czego mi zabrakło:

• Momentami użyte sformułowania nie są precyzyjne.
• Przydałby się opis weryfikacji naukowej przedstawianych pojęć.

Liczba stron książki: 363

Dodatkowe zalety książki wg mnie to:

Duża czcionka 😉

Dodatkowe informacje:

Książkę do recenzji wybrałam sama.

OPCJE ZAKUPU KSIĄŻKI (kupując poprzez te linki docelowo wesprzesz rozwój bloga :-))

Lubisz czytać? Stawiasz na swój rozwój i nie boisz się trudnych pytań do samego siebie – zapraszam różnież do lektury mojego nowego poradnika „Psychologiczny GPS. Jak zadbać o siebie, stawiać zdrowe granice i tworzyć budujące relacje”.