Jak przygotować firmę na zmianę pokoleniową?

Marta Pawilikowska-Olszta

Marta Pawlikowska-Olszta - zajmuję się wsparciem etycznego i efektywnego zarządzania ludźmi w Polsce na każdym z etapów – zarówno w procesie rekrutacji, adaptacji, rozwoju kompetencji, oceny pracowników, jak i zwalniania. Pokazuję jak można wykorzystać wiedzę z psychologii w budowaniu asertywnych relacji w życiu zawodowym i prywatnym. Swoje działania praktyczne prowadzę w nurcie psychologii pozytywnej.

Może Ci się również spodoba

3 komentarze

  1. Bardzo trudny to temat ale i bardzo odpowiedzialny. Firma w której pracuje już 20 lat właśnie jest na tym etapie. Od nowego roku zmienia się przywódca… Właściciel postawił na osoby spoza rodziny, które wspólnie stworzą zarząd. Zobaczymy jak nam się to poukłada….

  2. Marta Pawilikowska-Olszta pisze:

    Trzymam kciuki! Przeważnie niestety sam sposób wdrażania zmiany nie jest zbyt dobry dla Zespołu. Mam nadzieję, że u Was będzie inaczej! 🙂

  3. annya pisze:

    Bardzo ciekawy artykuł! Szkoda, że szkolenia dla firm tak rzadko poruszają ten problem, a będzie on jednak pojawiał się coraz częściej przecież na rynku pracy

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.