Rozgość się :) Jesteś na blogu rozwoju zawodowego Pracuj z sensem!

psychologiczny gps poradnik 6

Poradnik Psychologiczny GPS – Jak zadbać o siebie, stawiać zdrowe granice i tworzyć budujące relacje

Moja nowa książka – poradnik dla tych, którzy chcą zadbać bardziej o swój dobrostan i relacje z innymi w pracy i życiu prywatnym. Zrozumienie sedna, czyli jak psychologiczny GPS może pomóc Tobie  Spisałam dla Ciebie najważniejsze wskazówki, które można zaczerpnąć obecnie z dorobku psychologii. Poradnik pisałam coachingowo – tak, żebyś...

Podziel się tym postem z innymi!Share on Facebook
Facebook
Share on LinkedIn
Linkedin
reguła niedostępności 0

Jak radzić sobie z naciskami zarządzając zespołem – 7) Reguła niedostępności bardziej przystępna

  Jak radzić sobie z naciskami zarządzając zespołem? Ten post to kolejna podpowiedź co do tego, jak możesz patrzeć na mechanizmy wpływu społecznego będąc menedżerem. W postach z serii „Jak radzić sobie z naciskami zarządzając zespołem” dzielę się z Tobą spostrzeżeniami o tym, z jakimi naciskami na to, jak się...

Podziel się tym postem z innymi!Share on Facebook
Facebook
Share on LinkedIn
Linkedin
reguła lubienia w zarządzaniu zespołem 2

Jak radzić sobie z naciskami zarządzając zespołem – 6) Reguła lubienia z odpowiedniej perspektywy

Jak radzić sobie z naciskami zarządzając zespołem? Ten post to kolejna podpowiedź co do tego, jak możesz patrzeć na mechanizmy wpływu społecznego będąc menedżerem. W postach z serii „Jak radzić sobie z naciskami zarządzając zespołem” dzielę się z Tobą spostrzeżeniami o tym, z jakimi naciskami na to, jak się masz...

Podziel się tym postem z innymi!Share on Facebook
Facebook
Share on LinkedIn
Linkedin
self compassion 2

Współczucie dla Siebie – SELF COMPASSION

  „Ale ja nie chcę użalać się nad sobą!” „Boje się, że mnie to pogrąży jak zacznę się cackać z sobą”. Albo – „Skoro zrobiłam coś nie tak, powinnam czuć się źle, zasłużyłam!”. Oto kilka klasycznych reakcji na propozycję by w trudnej emocjonalnie sytuacji potraktować siebie ze współczuciem. Wielu z...

Podziel się tym postem z innymi!Share on Facebook
Facebook
Share on LinkedIn
Linkedin
ranking postów 2018 0

4 najbardziej popularne wpisy na blogu w 2018 r.

Czwarte miejsce w rankingu najbardziej popularnych wpisów na blogu www.jakzarzadzacpoludzku.pl w 2018r. zajął wpis: 12 kompetencji, które powinien mieć dobry szef Trzecie miejsce w rankingu najbardziej popularnych wpisów na blogu www.jakzarzadzacpoludzku.pl w 2018r. zajął wpis: Dokąd prowadzi Cię lęk przed odrzuceniem i lęk przed bliskością w pracy i życiu prywatnym...

Podziel się tym postem z innymi!Share on Facebook
Facebook
Share on LinkedIn
Linkedin
audyt kompetencji liderskich 0

Audyt kompetencji liderskich/HR-owych

Byłeś grzeczny w tym roku?  A może masz jeszcze nad czym popracować i chciałbyś zasłużyć na nagrodę od Mikołaja za bycie coraz lepszym szefem lub HR-owcem w kolejnym?  W obu przypadkach mam dla Ciebie prezent. Do wygrania konsultacje audytu menedżerskiego dla 2 osób! Chciałybyś nabrać dystansu do swojej pracy i poznać jakie...

Podziel się tym postem z innymi!Share on Facebook
Facebook
Share on LinkedIn
Linkedin
wysoko wrażliwi 0

Wysoka wrażliwość

Wysoka wrażliwość – na czym polega a czym nie jest? „Beksa”, „Cykor”, „Jesteś przewrażliwiony” – to tylko niektóre z określeń, które często padają pod adresem osób wysoko wrażliwych.  Może i Ty drogi czytelniku słyszałeś te określenia w odniesieniu do siebie? Niewątpliwie takie etykietki powodują, że zaczynamy dostrzegać, że po pierwsze...

Podziel się tym postem z innymi!Share on Facebook
Facebook
Share on LinkedIn
Linkedin