Uwielbiam okres Świąt i Nowego Roku 🙂 Dla tych z Was, którzy zastanawiają się nad podarowaniem bliskim książkowych prezentów, mam kilka podpowiedzi 🙂 Jesteśmy na blogu rozwoju zawodowego, więc zakładam, że pomyślisz o prezencie nie tylko dla swoich bliskich i dla siebie, ale także o upominku dla ważnych dla Ciebie...
Recenzja książki: Subiektywnie o książce: Człowiek w poszukiwaniu sensu. Głos nadziei z otchłani Holokaustu Autor: Viktor E. Frankl Dla kogo wg mnie jest ta książka: Dla wszystkich, którzy szukają prawdziwych autorytetów i wartościowych mentorów. Dla tych, którym brak wiary w możliwość przezwyciężenia trudności, na jakie natrafiają w życiu. Co uważam...
Recenzja książki: Niezwykła moc zadawania pytań w zarządzaniu ludźmi Autor: Olga Rzycka Dla kogo wg mnie jest ta książka: Ta ksiązka to rarytasik dla coachów, trenerów i porządnych szefów. Może posłużyć jako poradnik samorozwoju zawodowego także każdemu pracownikowi. Co uważam za fajne w tej książce: Pokazuje prawdziwe narzędzie skutecznego, dojrzałego zarządzania...
O roli menedżera i o tym, czy bycia szefem można się nauczyć rozmawialiśmy z EmployerBranding.pl. Mówimy też o nietrafionych awansach, o zarządzaniu kolegami, zarządzaniu w oparciu o wartości oraz o recepcie dla tych, którzy wciąż sądzą, że jedynym motywatorem dla ludzi są wyższe wynagrodzenia. Poruszamy też rzadko podnoszoną kwestię – menedżerów, którzy ograniczają...
Recenzja książki: Efekt Lucyfera Autor: Philip Zimbardo Dla kogo wg mnie jest ta książka: Wiedza psychologiczna zebrana w tej książce będzie użyteczna dla każdego, kto próbuje zrozumieć ciemną stronę ludzkiej natury. Warto do niej wracać. O eksperymencie więziennym Zimbardo słyszał każdy student psychologii, ale dokładny opis tego, jakie mechanizmy uruchomił...
Recenzja książki: 7 nawyków skutecznego działania. Inspirujące lekcje doskonalenia wewnętrznego i twórczych relacji z innymi. Autor: Stephen R. Covey Dla kogo wg mnie jest ta książka: Warto, żeby książkę przeczytali Ci, którzy tego jeszcze nie zrobili 😉 Stanowisko na jakim pracujcie nie ma znaczenia. Jeśli chcesz zadbać o swój rozwój...
Recenzja książki: Wartości, godność i władza. Dlaczego porządni ludzie czasem kradną a złodzieje ujmują się honorem Autor: Marek Kosewski, Warszawa, Vizja Press&IT Dla kogo wg mnie jest ta książka: Szczerze, uważam, że każdy dorosły i dojrzewający człowiek powinien tę książkę przeczytać. Jeśli jesteś odpowiedzialny za innych ludzi – będąc ich szefem,...
Ciekawi Cię, jakie były najpopularniejsze posty na blogu www.jakzarzadzacpoludzku.pl? Postanowiłam, że będę przygotowywać dla Was raporty kwartalne 🙂 Blog uruchomiliśmy w czerwcu 2016r. Statystyki prowadzimy od 2,5 miesiąca, ale zaokrąglam i pierwsze podsumowanie za wakacyjny okres czerwiec-sierpień 2016r. przedstawiam tym z Was którzy jesteście tym zainteresowani już teraz 🙂 Dla...
Recenzja książki: Szef w roli coacha. Jak coaching on the job pomaga pracownikom w samodzielnym znajdowaniu rozwiązań. Autorzy: Robert Zych, Wojciech Badura. Gliwice: Helion 2015. Dla kogo wg mnie jest ta książka: Może być ciekawą inspiracją dla coachów, generalistów HR i menedżerów, którzy używają lub chcieliby zacząć stosować coaching przy...
Recenzja książki: Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości. Autor: Ferederic Laloux Dla kogo wg mnie jest ta książka: Może być ciekawym wsparciem (w postaci dowodu naukowego) dla menedżerów, pracowników i HR-owców, który na co dzień muszą „większości” tłumaczyć, że warto pracować normalnie, z szacunkiem, doceniając...
Takie ultimatum usłyszy większość menedżerów. O tym kto rządzi na rynku pracy, jak skłonić pracownika do wydajnej pracy i pozostania w firmie, o roli miękkiego HR w organizacjach oraz wiedzy tajemnej menedżerów i HR-u możecie poczytać w wywiadzie dla Gazety Wielkopolskiej.
Na zaproszenie Pawła Blajera w TVN Biznes w programie „Biznes dla ludzi” rozmawialiśmy na temat „Jak zarządzać zespołem, żeby nie demotywować pracowników”. (link do wywiadu znajduje się na końcu tego posta) Miłym zaskoczeniem było dla mnie to, że pan Paweł wysłał do mnie zaproszenie do programu po przeczytaniu „Skutecznego menedżera”....
Moja książka – poradnik dla menedżerów i HR, który jest elementem realizowanej przeze mnie misji zawodowej KUP KSIĄŻKĘ KUP EBOOK Rekrutując menedżerów i rozwijając kompetencje szefów wielu zespołów przez ponad 15 lat nabrałam pewności, że niezależnie od tego, jakie szkoły kończyli, ile lat doświadczenia posiadają, mają ogromną potrzebę usystematyzowania wiedzy...
Jeśli jesteś zainteresowany moim podejściem do tematu zarządzania ludźmi i genezy powstania książki „Skuteczny menedżer”, zapraszam Cię do lektury wywiadu Jobs.pl Znajdziesz w nim m.in. odpowiedzi na pytanie jakimi umiejętnościami powinien wykazać się menedżer w przypadku, kiedy jest najmłodszy lub jest jedyną kobietą w zespole? Jak postępować, aby nie dać sobie wejść na...
PulsHR.pl „Jak zidentyfikować psychopatę w firmie i go unieszkodliwić?” Psychopata kojarzy Ci się z kryminałami i krwawą jatką? W pracy wygląda on zupełnie inaczej. Upewnij się, czy zdajesz sobie sprawę z zagrożenia posiadania psychopaty w kręgu swoich współpracowników i ochroń przed nim swoją firmę…
![Bądź SKUTECZNiejszym MENEDŻERem [KSIĄŻKA i EBOOK]](https://www.jakzarzadzacpoludzku.pl/wp-content/uploads/2016/04/a5e8ea2995-768x1089.jpg)
