Tag: samoocena

najlepsze posty o zarządzaniu 8

10 najlepszych postów o zarządzaniu i pracy – roczek bloga „Jak zarządzać po ludzku”

W tym miesiącu mija rok istnienia bloga 🙂 BARDZO dziękuję Ci za to, że do niego zaglądasz 🙂 W ciągu 12 miesięcy na blogu zamieściłam 74 wpisy. Mimo niszowego charakteru bloga i zerowej reklamy blog zyskał ponad 10 000 użytkowników. Wiele z tych osób to stali Czytelnicy, kłaniam się przed Wami nisko...

najciekawsze posty 0

Najciekawsze posty na blogu – ranking grudzień – luty 2017

Ciekawi Cię, jakie były najpopularniejsze posty na blogu www.jakzarzadzacpoludzku.pl w ostatnim kwartale? To już trzeci – od początku istnienia bloga – raport kwartalny. Informację o postach cieszących się największą popularnością w I kwartale znajdują się tutaj a w II kwartale tutaj. Dla najwierniejszych fanów bloga – na końcu przedstawiam krótko #okoliczności powstania najpopularniejszego...

agresja juul 4

Subiektywnie o książce: Agresja – nowe tabu?

  Recenzja książki: Agresja – nowe tabu? Dlaczego jest potrzebna nam i naszym dzieciom Autor: Jesper Juul Powinieneś przeczytać tę książkę jeśli: Chcesz zrozumieć mechanizm powstawania agresywnych zachowań – u Twojego dziecka, ale także u osób dorosłych. Książka będzie pomocna także jeśli osobiście masz problem z wyrażaniem frustracji. Co uważam za fajne w...

ranking zarządzanie 0

Najciekawsze posty na blogu – ranking wrzesień-listopad 2016

Ciekawi Cię, jakie były w okresie wrzesień – listopad najpopularniejsze posty na blogu www.jakzarzadzacpoludzku.pl? Przygotowałam drugi od początku istnienia bloga raport kwartalny. Posty cieszące się największą popularnością w I kwartale znajdują się tutaj. Dla najwierniejszych fanów bloga – na końcu przedstawiam krótko #okoliczności powstania najpopularniejszego posta i podpowiadam, którego posta...

kompetencje szefa 0

12 kompetencji, które powinien mieć dobry szef

Wiele piszę na blogu o roli szefa, zachowaniach sprawnych, godnych rekomendacji, ale i tych niegodziwych menedżerów. Dziś chciałabym Ci pokazać jakie dwie grupy kompetencji stanowią dla mnie profil kompetencyjny menedżera, czyli jakich kompetencji szukam u kandydatów, którzy aplikują na stanowisko kierownicze i jakie kompetencje pomagam im rozwijać, gdy już zarządzają...