fbpx

Rozgość się :) Jesteś na blogu rozwoju zawodowego Pracuj z sensem!

18 sposobów na odwlekanie 4

18 sposobów na poradzenie sobie z prokrastynacją

18 sposobów na poradzenie sobie z prokrastynacją Jeśli czytałeś na bieżąco posty na blogu Jak zarządzać po ludzku dowiedziałeś się już jakie mogą być najczęstsze przyczyny prokrastynacji. Powinieneś zatem dysponować wiedzą na temat tego, jakie są powody odwlekania odnoszą się Ciebie. Nadszedł czas, żebyś poznał skuteczne metody radzenia sobie z...

podsumowanie 2019 0

Najbardziej popularne wpisy na blogu w 2019 r.

Ranking najbardziej popularnynch treści na blogu Jak zarządzać po ludzku w 2019r.  10. Zespół w obliczu śmierci pracownika – wpis gościnny Edyty Grzegory i Piotra Kiembłowskiego 9. 7 wskazówek jak sobie radzić z potworami 8. Jakie potrzeby musisz zaspokoić dziecku, żeby wyrosło na zdrowego człowieka 7. Jak zacząć pracę w...

badanie organizacji 0

[trwa!] Współtwórz innowacyjne narzędzie do diagnozy organizacji!

  Pracujesz w (małej, średniej dużej wielkości) firmie? Weź udział w BADANIU! 🔥Tworzymy narzędzie, którego zadaniem jest szybka diagnoza kondycji firm w Polsce. Link do badania: https://forms.gle/hcekfpSFHdFcQbMh8 💪Włącz się i wesprzyj nas w działaniach na rzecz poprawy jakości zarządzania w polskich zespołach!  🖊Odpowiedź na 100 pytań odnosząc się zupełnie anonimowo do...

Jak nie rozstawać się z pracownikiem 4

Jak (nie)rozstawać się z pracownikami?

      Wraz z Izą Marciniak – Machut z Taka Sytuacja w HR dzielimy się naszymi doświadczeniami związanymi ze zwalnianiem pracowników.   Jak (nie) rozstawać się z pracownikiem? Proces zwalniania jest najtrudniejszym ze wszystkich etapów procesu zarządzania. Powinien być traktowany jak ostateczność. Ale gdy już wiemy, że dalsza współpraca żadnej...

HR nie istnieje 4

HR nie istnieje?

Zmienna, niepewna, złożona i niejednoznaczna rzeczywistość w praktyce HR Na rynku pracy wiele się dzieje. Od licznych, nieprzemyślanych zmian przepisów, po nieśmiałe jeszcze w Polsce automatyzowanie procesów kadrowych. Stare problemy np. jak sprawić, żeby zarząd słuchał tego, co mówi mu HR pozostały a nowe piętrzą się zawalając kolejnymi godzinami pracy...

grupa wymiany umiejętności dla menedżerów 1

[zgłoś się do przyszłorocznej] Grupy Wymiany Umiejętności dla Menedżerów

Szukasz partnerów do merytorycznej, konkretnej i równocześnie życzliwej i wspierającej wymiany wiedzy i doświadczeń zawodowych? Potrzebujesz nabrać dystansu do tego co i jak robisz w pracy? Potrzebujesz wyrwać się z bieżączki? Nabrać nowego spojrzenia, energii i pomysłów? Dużo już wiesz – nie chcesz iść na kolejne szkolenie. Grupa Wymiany Umiejętności może być dla Ciebie! Prowadzę je...