Blogowy kursik – Jak poradzić sobie z narcyzem

Drukuj

 jak wygrać z psychopatą
Cel KURSIKU „Jak dopiec narcyzowi”
  • Pomoc w dostrzeżeniu i nazwaniu mechanizmów manipulacji, jakim ulegasz będąc w relacji m.in. z osobą z narcystycznym zaburzeniem osobowości.
  • Nazwanie skutków jakich doznajesz pozostawając w toksycznej relacji.
  • Przedstawienie Ci różnych pomysłów na to, jak zacząć radzić sobie lepiej z manipulacją i agresją takich osób.
Kursik jest dla Ciebie, jeśli:

Szukasz wsparcia w wyjściu z relacji (prywatnej i/lub zawodowej), która jest toksyczna – czyli takiej, która wzbudza u Ciebie wiele negatywnych emocji i blokuje Twój dalszy rozwój.

Zaczynasz rozumieć, że żeby „najbardziej dopiec narcyzowi” musisz stać się autonomiczną, zdrową i silną osobą, która jest w stanie niedopuścić do siebie jego ataków personalnych i umieć się do niego (czasem zupełnie) zdystansować.

Proponuję, żebyś przeczytał posty w takiej kolejności:
(1) Odarci z tożsamości 
(2) Kiedy bliska relacja rani
(3) Co wydaje się normalne w pracy a jest patologią, z którą każdy musi walczyć
(4) Jak nie prowadzić trudnych rozmów
(5) Jakie masz prawa w relacji z innymi a jakie ludzie mają prawa w relacji z Tobą
(6)  7 wskazówek jak sobie radzić z potworami
(7) Jak wyjść z mobbingu
(8) Subiektywnie o książce: Rozbroić narcyza. Jak poradzić sobie z osobą zapatrzoną w siebie
(9)  Subiektywnie o książce: Nigdy dość dobra. Jak wyzwolić się od destrukcyjnego wpływu narcystycznej matki
(10) Subiektywnie o książce: Efekt Lucyfera
Szykujesz się do walki o niepodległość?

Polecam Ci skorzystać ze wsparcia dobrego psychoterapeuty a także lekturę Blogowego kursiku – Jak rozliczyć się z przeszłością i sprawić by nie rzutowała ona na Twoją pracę zawodową oraz Blogowego kursiku Antystresowego. 

*/*

Zapraszam Cię do polubienia funpage’a  bloga Jak zarządzać po ludzku, kontakt przez linkedin oraz zapisania się na newsletter.

Podziel się tym postem z innymi!Share on FacebookShare on LinkedIn

Marta Pawilikowska-Olszta

Marta Pawlikowska-Olszta - zajmuję się wsparciem etycznego i efektywnego zarządzania ludźmi w Polsce na każdym z etapów – zarówno w procesie rekrutacji, adaptacji, rozwoju kompetencji, oceny pracowników, jak i zwalniania. Swoje działania praktyczne prowadzę w nurcie psychologii pozytywnej.

Może Ci się również spodoba

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.