Drugie urodziny bloga – ranking postów!

Drukuj

cropped-logo-jak-zarzadzac-01-1-e1464167841869.png

W czerwcu minęły dwa lata mojego blogowania o tym, jak zarządzać i współpracować po ludzku 🙂

Przed Tobą zbiór 10 najpopularniejszych postów na blogu www.jakzarzadzacpoludzku.pl!

Miejsce 10

Jaki wpływ mają Twoi rodzice na to, jak funkcjonujesz w pracy?

Miejsce 9

12 sposobów jak sobie poradzić z napięciem w pracy

Miejsce 8

12 kompetencji, które powinien mieć dobry szef

Miejsce 7

Dokąd prowadzi Cię lęk przed odrzuceniem i lęk przed bliskością w pracy i życiu prywatnym

Miejsce 6

Jakie potrzeby musisz zaspokoić dziecku, żeby wyrosło na zdrowego człowieka

Miejsce 5

Blogowy kursik – Jak rozliczyć się z przeszłością i sprawić by nie rzutowała ona na Twoją pracę zawodową

Miejsce 4

7 wskazówek jak sobie radzić z potworami

Miejsce 3

Blogowy kursik – Jak poradzić sobie z narcyzem

Miejsce 2

Jak radzić sobie z psychologicznym ryzykiem bycia wolnym strzelcem?

Miejsce 1

Jesteś nieobecnym ojcem – obudź się!

Kto i gdzie przez te dwa lata czytał bloga? 

Bloga czytacie w wielu miejscowościach: ok. 35 procent Czytelników www.jakzarzadzacpoludzku.pl jest z Warszawy, a po ok. 5-7 procent z Krakowa, Wrocławia, Poznania, Katowic i Gdańska.

Czytacie go też i to średnio dłużej, ku mojej uciesze, w różnych mniejszych miejscowościach –  Jastarni, Szczucinie, Kłodawie, Leżajsku, Bystrzycy Kłodzkiej, Prudniku i poza naszym krajem. 55% czytelników to mężczyźni.

Dziękuję za wszystkie maile i komentarze 🙂

Który post z  bloga był dla Ciebie najciekawszy, najbardziej inspirujący?

Jeśli interesujesz się psychologią i optymalizacją zarządzania zapraszam także do lektury pozostałych 96 wpisów na blogu, które powstały w ciągu ostatnich 2 lat 🙂

///

Uważasz, że ten wpis jest wartościowy? Skomentuj lub napisz mi w mailu! 🙂

Chciałbyś dostawać informację o podobnych bezpośrednio na Twoją skrzynkę? Zapisz się na newsletter, dołącz do mnie na fbLinkedin lub do grupy fb praca z sensem 🙂

Podziel się tym postem z innymi!Share on Facebook
Facebook
Share on LinkedIn
Linkedin

Marta Pawilikowska-Olszta

Marta Pawlikowska-Olszta - zajmuję się wsparciem etycznego i efektywnego zarządzania ludźmi w Polsce na każdym z etapów – zarówno w procesie rekrutacji, adaptacji, rozwoju kompetencji, oceny pracowników, jak i zwalniania. Swoje działania praktyczne prowadzę w nurcie psychologii pozytywnej.

Może Ci się również spodoba

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.